Innovatie in vinden en binden van IT talent

    Focus op persoonlijkheid en potentieel

    Veel organisaties in Nederland ondervinden uitdagingen bij het aantrekken en behouden van IT’ers. De arbeidsmarkt voor IT’ers is al jaren zeldzaam krap en dat leidt in organisaties niet alleen tot onderbezetting en hoge werkdruk. Organisaties geven aan dat ze hun gestelde doelen niet halen en dat de krapte zelfs hun groei in de weg staat.

    Waar komt de schaarste aan IT'ers vandaan?

    De arbeidsmarkt – en met name het vakgebied IT – heeft al jaren last van krapte. En het ziet er niet naar uit dat daar op korte termijn serieus verbetering in komt. Wat is er aan de hand? De twee factoren die schaarste beïnvloeden:

    1. Snelle digitalisering 

    vrijwel alle sectoren digitaliseren in hoog tempo, waardoor de vraag naar IT-professionals sterk toeneemt. Daarnaast gebeurt er veel op het
    gebied van technologie. Nieuwe tech, zoals AI, cloud computing en cybersecurity creëren veel nieuwe behoeften in organisaties, en ook nieuwe functies en specialisaties.

    2. Vergrijzing

    Een groot deel van de huidige IT-professionals gaat met pensioen (de piek komt er nog aan, in 2027 en verder), terwijl er te weinig nieuwe instroom is. Daar ligt een volgend knelpunt. Er zijn onvoldoende studenten die kiezen voor IT-opleidingen om aan de groeiende vraag te voldoen.

    Wil je meer lezen over het vinden en binden van IT talent?

    In het whitepaper 'Innovatie in vinden en binden van IT-talent' duiken we dieper in de knelpunten die organisaties tegenkomen en bespreken we innovatieve oplossingen om de juiste IT talenten te werven en behouden. We bespreken (alternatieve) opties voor werving en we laten nieuwe methoden zien om organisaties blijvend aantrekkelijk te maken voor de IT’er van vandaag en morgen.

    Wat kun je verder verwachten?

    • De uitdaging van het vinden en binden van IT talent
    • Werving en retentie: wat kan jouw organisatie doen?
    • De Calco-aanpak: anders naar talent kijken
    • Wat kan Calco betekenen voor jouw organisatie?

    We hopen dat je waardevolle inzichten opdoet uit dit whitepaper. Mocht je meer willen weten over de onderwerpen die we behandelen, neem dan contact met ons op! We gaan graag met je in gesprek.

    Downloadformulier

    Waarom is er tekort aan IT'ers?

    Twee factoren die schaarste beïnvloeden

    1. Snelle digitalisering
      Dit vergroot de vraag naar IT professionals en tegelijkertijd zorgen nieuwe technologieën voor nieuwe behoeften, functies en specialisaties binnen organisaties.
    2. Vergrijzing
      Veel IT professionals gaan binnenkort met pensioen en te weinig studenten kiezen voor IT opleidingen. Dit zorgt voor onvoldoende instroom om aan de groeiende vraag te voldoen.
    In onze whitepaper lees je hoe je met jouw organisatie deze uitdaging aan kunt gaan.