• Binnen no time aan de slag bij top 200 opdrachtgevers
  • Enthousiaste collega’s
  • Bevrijd je talent in IT
  • Sta op, pak je kans, ga hard!
  • Ook zonder relevante studieachtergrond
  • Binnen no time aan de slag bij top 200 opdrachtgevers
  • Enthousiaste collega’s
  • Bevrijd je talent in IT
  • Sta op, pak je kans, ga hard!
  • Ook zonder relevante studieachtergrond

The Do Academy

Waar IT-professionals zich ontwikkelen voor de praktijk

In The Do Academy leren en werken IT talenten door te doen, in een realistische IT-context.

Leren zoals IT in de praktijk werkt

Trainees werken vanaf dag één zoals IT-professionals in moderne organisaties werken

IT verandert continu. AI, nieuwe technologieën en andere manieren van samenwerken vragen om professionals die zich blijven ontwikkelen en snel kunnen schakelen.

Daarom leren trainees in The Do Academy niet alleen uit boeken of klassikale trainingen. Ze werken aan praktijkopdrachten, ontwikkelen actuele technische kennis en leren hoe je complexe vraagstukken analyseert, samenwerkt met de business en technologie toepast in de praktijk.

Zo bouwen zij stap voor stap aan de engineering mindset die nodig is om snel waarde toe te voegen binnen moderne IT-teams.

Zo leiden we op in The Do Academy

Een praktijkgerichte aanpak waarin leren, doen en ontwikkelen samenkomen.

  • Persoonlijk leerpad op maat
  • Professionele skills die direct worden toegepast
  • Scrumprojecten met echte IT-vraagstukken uit de praktijk
  • Coaching en reflectie door ervaren trainers
  • Technische en AI-modules de meest actuele tools
  • De Do-mentaliteit waar we op selecteren en leren

Het traject

Kickstart 2 weken
Kickstart
In de Kickstart maken trainees kennis met de IT-wereld in de praktijk. Ze werken aan eerste cases en krijgen inzicht in hoe systemen, data en processen met elkaar samenhangen. De focus ligt niet op alles direct weten, maar op het ontwikkelen van de juiste manier van denken. Trainees leren kijken naar vraagstukken, verbanden leggen en begrijpen hoe IT werkt binnen organisaties.
Core (modulair leerpad) +/- 1 tot 5 maanden
Core (modulair leerpad)
In de Core ontwikkelen trainees de vaardigheden en manier van werken die nodig zijn in moderne IT-omgevingen. Ze werken in korte modules en passen dit direct toe in labs en scrumprojecten. Zo leren ze analyseren, systemen begrijpen en onderbouwde keuzes maken. In teamverband werken ze aan realistische vraagstukken en leveren ze resultaat. Zo ontstaat niet alleen kennis, maar vooral de ervaring en mindset om effectief te zijn in de praktijk.
Aan de slag bij de opdrachtgever +/- 24 maanden
Aan de slag bij de opdrachtgever
Bij de start bij een opdrachtgever passen trainees deze manier van werken direct toe in een echte IT-omgeving. Ze werken mee in teams, dragen bij aan projecten en blijven zich ontwikkelen op basis van feedback en ervaring. Zo groeit de engineering mindset verder door in de praktijk.
Overstap
Overstap
Na twee jaar zijn onze talenten uitgegroeid tot zelfstandig IT professionals, met een rugzak vol essentiële skills, en klaar om door te groeien binnen jouw organisatie. 95% van onze trainees stapt na 2 jaar over naar hun opdrachtgever.
01. Kickstart 2 weken
In de Kickstart maken trainees kennis met de IT-wereld in de praktijk. Ze werken aan eerste cases en krijgen inzicht in hoe systemen, data en processen met elkaar samenhangen. De focus ligt niet op alles direct weten, maar op het ontwikkelen van de juiste manier van denken. Trainees leren kijken naar vraagstukken, verbanden leggen en begrijpen hoe IT werkt binnen organisaties.
02. Core (modulair leerpad) +/- 1 tot 5 maanden
In de Core ontwikkelen trainees de vaardigheden en manier van werken die nodig zijn in moderne IT-omgevingen. Ze werken in korte modules en passen dit direct toe in labs en scrumprojecten. Zo leren ze analyseren, systemen begrijpen en onderbouwde keuzes maken. In teamverband werken ze aan realistische vraagstukken en leveren ze resultaat. Zo ontstaat niet alleen kennis, maar vooral de ervaring en mindset om effectief te zijn in de praktijk.
04. Aan de slag bij de opdrachtgever 24 maanden
Bij de start bij een opdrachtgever passen trainees deze manier van werken direct toe in een echte IT-omgeving. Ze werken mee in teams, dragen bij aan projecten en blijven zich ontwikkelen op basis van feedback en ervaring. Zo groeit de engineering mindset verder door in de praktijk.
05. Overstap
Na twee jaar zijn onze talenten uitgegroeid tot zelfstandig IT professionals, met een rugzak vol essentiële skills, en klaar om door te groeien binnen jouw organisatie. 95% van onze trainees stapt na 2 jaar over naar hun opdrachtgever.

AI is onderdeel van iedere module

AI verandert het werk van IT-professionals. Daarom is het geen losse training binnen The Do Academy, maar een vast onderdeel van het opleidingsprogramma. Trainees leren AI begrijpen, verantwoord toepassen en gebruiken als hulpmiddel in hun dagelijkse werk.
AI als leerpartner
Trainees gebruiken AI tijdens opdrachten, zelfstudie en reflectie. Zo leren ze AI effectief inzetten om sneller te leren en zichzelf continu te verbeteren.

Voorbeeld: Een persoonlijke AI-coach die feedback geeft en ondersteunt tijdens het leerproces.
AI begrijpen
Om AI goed te kunnen gebruiken, is begrip van de techniek belangrijk. Daarom bouwen trainees zelf een small language model en leren ze effectieve prompts schrijven.

Voorbeeld: Een Python-project waarin trainees een eigen small language model ontwikkelen.
AI toepassen in de praktijk
AI helpt om slimmer en efficiënter te werken. Trainees leren processen analyseren en automatiseren met actuele AI-tools.

Voorbeeld: Een bestaand proces vertalen naar een geautomatiseerde workflow met Copilot en Power Automate.
Verantwoord werken met AI
Trainees leren omgaan met privacy, bedrijfsinformatie, kwaliteit en de risico’s van AI binnen organisaties.

Voorbeeld: Een AI-agent ontwerpen voor een verzekeraar, met aandacht voor AVG en betrouwbare informatie.

We selecteren op do-mentaliteit

En ontwikkelen een engineering mindset

Skills kun je leren. Mentaliteit niet. Daarom selecteren we onze talenten niet alleen op kennis, maar vooral op hoe iemand denkt en werkt.

De Do-mentaliteit draait om eigenaarschap, leervermogen en gedrag in de praktijk. Professionals die verder kijken dan hun taak, verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen.

Vanuit die basis ontwikkelen we een engineering mindset: een manier van denken en werken waarmee professionals impact maken in moderne IT-teams. Ze begrijpen de context, onderbouwen keuzes en verbinden technologie met de business.

IT-talent in 3 stappen aan de slag

We selecteren IT-talent, leiden hen op in The Do Acadamy en zorgen voor een match die werkt in jouw organisatie. Zo staat er snel iemand die meedraait en bijdraagt.
  • Werving & selectie Met slimme recruitmentmarketing en een zorgvuldig selectieproces vinden we IT-talent met de juiste motivatie, het leervermogen en het potentieel om te groeien
  • Opleiden In The Do Academy leren trainees door te doen. Ze ontwikkelen actuele kennis van IT en AI, werken aan realistische praktijkopdrachten en leren analyseren, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.
  • Match & inzet We zorgen voor een zorgvuldige match tussen trainee, team en organisatie. Tijdens de detavastperiode begeleiden we de ontwikkeling, zodat trainees snel hun plek vinden en waarde toevoegen.

Veelgestelde vragen

Wat is The Do Academy?
The Do Academy is de praktijkgerichte leeromgeving van Calco. Hier ontwikkelen trainees zich tot IT-professionals door te leren én te doen. Het modulaire programma combineert technische kennis, praktijkopdrachten, professionele vaardigheden en actuele ontwikkelingen op het gebied van IT en AI.
Hoe ziet het opleidingsprogramma eruit?
In The Do Academy ontwikkelen trainees zich in een praktijkgerichte leeromgeving. Het modulaire programma combineert technische kennis met praktijkopdrachten, professionele vaardigheden en actuele ontwikkelingen op het gebied van IT en AI. Door te leren in een realistische IT-context ontwikkelen trainees zich tot professionals die snel hun plek vinden binnen moderne IT-organisaties.
Hoe leren trainees werken met AI?
AI is een vast onderdeel van The Do Academy. Trainees leren AI begrijpen, verantwoord toepassen en inzetten als hulpmiddel in hun dagelijkse werk. Ze werken met actuele AI-tools en passen deze direct toe in praktijkopdrachten.
Hoe blijft de opleiding actueel?
Dankzij onze samenwerking met opdrachtgevers en de ervaring van onze professionals in de praktijk weten we welke ontwikkelingen organisaties bezighouden. Nieuwe technologieën, AI en veranderende manieren van werken worden continu verwerkt in het opleidingsprogramma.
Kunnen trainees zich blijven ontwikkelen nadat ze bij ons starten?
Ja. De ontwikkeling stopt niet zodra een trainee bij jouw organisatie aan de slag gaat. Tijdens de detavastperiode blijven trainees zich ontwikkelen via The Do Academy. Afhankelijk van hun rol, ontwikkeling en de behoeften van jouw organisatie volgen zij aanvullende modules, trainingen en coaching. Zo blijven zij groeien, terwijl de opgedane kennis direct wordt toegepast in de praktijk.

Meer weten over The Do Academy?

We vertellen er graag over

Benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen helpen? We denken graag met je mee over jouw IT-uitdagingen en alle mogelijkheden. Neem contact op en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen.