• Binnen no time aan de slag bij top 200 opdrachtgevers
  • Enthousiaste collega’s
  • Bevrijd je talent in IT
  • Sta op, pak je kans, ga hard!
  • Ook zonder relevante studieachtergrond
  • Binnen no time aan de slag bij top 200 opdrachtgevers
  • Enthousiaste collega’s
  • Bevrijd je talent in IT
  • Sta op, pak je kans, ga hard!
  • Ook zonder relevante studieachtergrond

The Do Academy

Waar we de IT-professionals van morgen ontwikkelen

In The Do Academy leren en werken IT talenten door te doen, in een realistische IT-context.

Leren zoals IT in de praktijk werkt

Trainees werken vanaf dag één zoals IT-professionals in moderne organisaties werken

IT verandert continu. Technologie ontwikkelt zich snel en teams leveren in korte iteraties steeds nieuwe waarde. Business en IT werken daarbij steeds nauwer samen, rondom producten en waardeketens.

Dat vraagt om professionals die begrijpen hoe IT in de praktijk werkt en verantwoordelijkheid nemen voor resultaat. Die manier van werken leer je niet uit theorie alleen, maar door te doen, in een realistische IT-context.

In The Do Academy werken trainees aan echte vraagstukken, krijgen ze continu feedback en ontwikkelen ze de mindset die nodig is om impact te maken in moderne IT-teams.

Zo leiden we op in The Do Academy

Leren, doen en reflecteren gaan hier hand in hand

  • Persoonlijk leerpad op maat
  • Professionele skills die direct worden toegepast
  • Scrumprojecten met echte IT-vraagstukken uit de praktijk
  • Coaching en reflectie door ervaren trainers
  • Technische en AI-modules de meest actuele tools
  • De Do-mentaliteit waar we op selecteren en leren

Het traject

Kickstart 2 weken
Kickstart
In de Kickstart maken trainees kennis met de IT-wereld in de praktijk. Ze werken aan eerste cases en krijgen inzicht in hoe systemen, data en processen met elkaar samenhangen. De focus ligt niet op alles direct weten, maar op het ontwikkelen van de juiste manier van denken. Trainees leren kijken naar vraagstukken, verbanden leggen en begrijpen hoe IT werkt binnen organisaties.
Core (modulair leerpad) +/- 1 tot 5 maanden
Core (modulair leerpad)
In de Core ontwikkelen trainees de vaardigheden en manier van werken die nodig zijn in moderne IT-omgevingen. Ze werken in korte modules en passen dit direct toe in labs en scrumprojecten. Zo leren ze analyseren, systemen begrijpen en onderbouwde keuzes maken. In teamverband werken ze aan realistische vraagstukken en leveren ze resultaat. Zo ontstaat niet alleen kennis, maar vooral de ervaring en mindset om effectief te zijn in de praktijk.
Aan de slag bij de opdrachtgever +/- 24 maanden
Aan de slag bij de opdrachtgever
Bij de start bij een opdrachtgever passen trainees deze manier van werken direct toe in een echte IT-omgeving. Ze werken mee in teams, dragen bij aan projecten en blijven zich ontwikkelen op basis van feedback en ervaring. Zo groeit de engineering mindset verder door in de praktijk.
Overstap
Overstap
Na twee jaar zijn onze talenten uitgegroeid tot zelfstandig IT professionals, met een rugzak vol essentiële skills, en klaar om door te groeien binnen jouw organisatie. 95% van onze trainees stapt na 2 jaar over naar hun opdrachtgever.
01. Kickstart 2 weken
In de Kickstart maken trainees kennis met de IT-wereld in de praktijk. Ze werken aan eerste cases en krijgen inzicht in hoe systemen, data en processen met elkaar samenhangen. De focus ligt niet op alles direct weten, maar op het ontwikkelen van de juiste manier van denken. Trainees leren kijken naar vraagstukken, verbanden leggen en begrijpen hoe IT werkt binnen organisaties.
02. Core (modulair leerpad) +/- 1 tot 5 maanden
In de Core ontwikkelen trainees de vaardigheden en manier van werken die nodig zijn in moderne IT-omgevingen. Ze werken in korte modules en passen dit direct toe in labs en scrumprojecten. Zo leren ze analyseren, systemen begrijpen en onderbouwde keuzes maken. In teamverband werken ze aan realistische vraagstukken en leveren ze resultaat. Zo ontstaat niet alleen kennis, maar vooral de ervaring en mindset om effectief te zijn in de praktijk.
04. Aan de slag bij de opdrachtgever 24 maanden
Bij de start bij een opdrachtgever passen trainees deze manier van werken direct toe in een echte IT-omgeving. Ze werken mee in teams, dragen bij aan projecten en blijven zich ontwikkelen op basis van feedback en ervaring. Zo groeit de engineering mindset verder door in de praktijk.
05. Overstap
Na twee jaar zijn onze talenten uitgegroeid tot zelfstandig IT professionals, met een rugzak vol essentiële skills, en klaar om door te groeien binnen jouw organisatie. 95% van onze trainees stapt na 2 jaar over naar hun opdrachtgever.

We selecteren op do-mentaliteit

En ontwikkelen een engineering mindset

Skills kun je leren. Mentaliteit niet. Daarom selecteren we onze talenten niet alleen op kennis, maar vooral op hoe iemand denkt en werkt.

De Do-mentaliteit draait om eigenaarschap, leervermogen en gedrag in de praktijk. Professionals die verder kijken dan hun taak, verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen.

Vanuit die basis ontwikkelen we een engineering mindset: een manier van denken en werken waarmee professionals impact maken in moderne IT-teams. Ze begrijpen de context, onderbouwen keuzes en verbinden technologie met de business.

IT-talent dat direct meedraait in je team

Vanaf dag één zichtbaar impact

Je zoekt iemand die direct bijdraagt aan je team. Onze IT talenten werken vanaf dag één mee in teams bij toonaangevende organisaties.

Ze zijn gewend om te werken in scrumteams, schakelen snel en pakken verantwoordelijkheid. Wat ze leren, passen ze direct toe in de praktijk.

Zo haal je iemand in huis die niet alleen meeloopt, maar zichtbaar bijdraagt aan je IT-omgeving.

Campagnevideo The Do Academy:

Meer weten over The Do Academy?

We vertellen er graag over

Benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen helpen? We denken graag met je mee over jouw IT-uitdagingen en alle mogelijkheden. Neem contact op en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen.