In een klein kantoortje in Amersfoort zitten drie enthousiaste heren bij elkaar. Er wordt druk gediscussieerd over de toekomst van IT. Ideeën vliegen over tafel en de een heeft nog grotere plannen dan de ander. Wat ze delen, is het gevoel dat de IT anders naar talent moet kijken. Dat goede ideeën niet alleen komen van mensen met een technische achtergrond, maar juist van mensen die er met een frisse blik naar kijken.
De vraag die daar ontstaat is simpel: hoe krijg je die mensen de IT in? Het antwoord blijkt uiteindelijk net zo simpel. Door het te doen. Door mensen niet theoretisch op te leiden, maar ze in de praktijk te laten groeien en ontwikkelen. Die gedachte vormt nog steeds de basis van wat we doen. Al meer dan 20 jaar leiden we mensen op vanuit hoe ze denken, leren en zich ontwikkelen, niet vanuit wat ze al kunnen.
We zijn geen recruiter, maar een opleiding. Een praktijkopleiding, omdat de IT sneller verandert dan wat je in de collegezalen leert.
En hoe de IT er over 20 jaar uitziet? Dat weet niemand. Maar één ding is zeker: ons talent is er klaar voor.